為深入貫徹落實“能力作風建設年”活動部署要求，橫山水庫立足運行管理實際，積極謀劃、認真組織，多措并舉加強干部職工能力作風建設，助推水庫管理效能進一步提升。

一是“談心談話”凝共識。為廣泛動員干部職工參與能力作風建設，近日，橫山水庫開展站長與企業青年之間、黨支部書記與黨員之間的談心談話。談話過程中，根據擬定的談話提綱，結合工作實際談能力作風建設，對于工作上有困惑的，加強教育引導；對于工作中存在問題的，深刻剖析原因，確保談心談話取得實效。

二是“知識競賽”促安全。6月9日，橫山水庫結合“安全生產月”活動，開展以安全生產法、消防安全知識、水法、水利水電從業人員安全生產知識等為內容的安全生產知識競賽。同時組織參加水利部安全生產法知識網絡答題活動、《水安將軍》趣味活動，切實增強競賽效果和趣味性，提高干部職工安全意識和安全生產管理能力。

三是“青年課堂”提素質。為進一步提升青年文化素養和業務能力，結合自身工作實際，組織青年分享大壩安全監測、電氣安全知識、水庫管理等業務知識。自6月開始每周組織一期，通過分享交流的形式，凝聚干部職工積極向上、助推干部職工學習成長，營造比學趕超的學習氛圍。

下階段，橫山水庫將根據“能力作風建設年”活動實施方案，持續開展學習教育、調查研究、問題查擺和整改落實，助推“能力作風建設年”活動走深走實，以優異的工作實績迎接黨的二十大勝利召開。